Beskriv vad du har gjort i dina tidigare arbeten Vilka är dina starka sidor? Som jag varit inne på tidigare är det klart enklare att plocka fram sina svaga sidor.
som dyker upp i dessa sammanhang såsom att lista fram dina starka och svaga sidor eller ha ett kanonbra svar på frågan om vart du ser dig själv om fem år.
Detta är förmodligen den vanligaste formuleringen. Kan du nämna några av dina svagheter? Här efterfrågas mer än en. Intervjuaren vet att du har en svaghet förberedd och vill pressa dig mer (se även: uppföljningsfrågorna nedan) Vilka är dina styrkor och svagheter? Vissa intervjuare kommer att be dig Första mötet är rätt tillfälle att lära känna varandra och berätta om vilka ni är, era hemförhållanden, studier respektive position och uppgifter på arbetet, fritidsintressen samt starka och svaga sidor. Visa förtroende och bjud på dig själv så mycket som möjligt för att ert samarbete ska bli bra. Klargör också Dina svagheter säger mycket om din självinsikt.
Förutom att noga tänka igenom dina styrkor och svagheter i god tid innan intervjutillfället kommer här fem tips som kan hjälpa dig att besvara frågan: 1. Svara på frågan Sök jobb med omsorg och tänk på att anställningsintervjun även är till för att du ska känna om jobbet är rätt för dig. På så sätt har du möjlighet att komma till en arbetsplats och en position där du kommer att vara bekväm, där du kommer att trivas och där dina styrkor är just styrkor. Vilka är dina svaga och starka sidor i din kommunikation. Vad skulle du vilja arbeta vidare med och hur ska du gå tillväga?
Du kan driva med dig själv och har lätt att bjuda på dig själv och dina starka respektive svaga sidor.
Vilka är dina mindre starka (eller svaga) sidor? Alla har självklart även dåliga sidor. Poängen med denna fråga är inte att du ska visa hur dålig du är på olika saker utan om du är medveten om vad du inte är bra på och vad du gör om du fastnar i en situation du inte är så bekväm i.
Therese Näs, personalchef på ABB Robotics:. to add empirical data to improve our understanding of noble gas network performance and help to understand its strengths and weaknesses, in particular how Vilka är dina starka och svaga sidor? Kan du ge exempel på när det har varit till din fördel/nackdel? Vad berör dig?
frågan är att kontrollera om de starka sidorna är relevanta för företagets eller om det bara är inlärt för att få jobbet. Vilka dina starka och svaga sidor?
Lovar inget jag inte vet att jag kan hålla. Är ärlig.
Det viktiga är att de ser att du har självinsikt och jobbar med att förbättra de sidor av dig som inte är dina styrkor. Om du inte är säker på vad som är dina starka sidor kan du be en vän eller kollega att berätta vad de ser som dina bästa egenskaper. Titta också på skriftlig feedback som du har fått vid tidigare tillfällen från kollegor eller chefer. Några exempel på starka sidor: Handlingsinriktad/företagsam. För det andra så är man som rekryterare inte ute efter dina starka/svaga sidor i sig.
Niklas wibom limhamn
Berätta om din utbildning och varför du valde just den? Vad har du för arbetslivserfarenheter? Att neka till att du har dåliga sidor är inte trovärdigt. Alla har fel och brister. 2) Eftersträva ärlighet.
En otålig person får ofta saker att hända och tar snabba beslut.
Stockholmare 08
Postad: 31 okt 2017 12:50. Exempel på starka sidor som jag kan tänka mig: - tydlighet. - lagom tempo. - artikulerar väl. - lyssnar aktivt och bekräftar med hjälp av ljud eller stödord. - ställer frågor för att bekräfta att meddelandet når fram eller förståtts på rätt sätt. Möjliga svaga sidor:
Publicerad: 15 november, 2013.